La diversité et l'inclusion font partie intégrante des valeurs et des promesses de notre compagnie.
Elanco s'efforce de favoriser l'inclusion de tous les employés, clients et parties prenantes dans le monde entier, et de célébrer la diversité de ses individus. Nous condamnons sans équivoque la violence fondée sur la haine, qui vise les personnes en raison de leurs différences, qu'il s'agisse d'un handicap, de la race, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Elle n'a pas sa place chez Elanco.
Je suis reconnaissant pour le soutien de la diversité, de l'équité et de l'inclusion que nous constatons depuis les démarches populaires jusqu'à la direction générale, et nous continuerons à tirer parti de cet élan pour poursuivre notre parcours.
— Katie Schoenberg, Ph.D., Directrice du portefeuille et des produits pour l'expansion des soins aux animaux et Présidente du Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion d'Elanco.
Qu'il s'agisse de nos équipes ou de nos clients, Elanco s'engage à donner l'exemple de ces principes d'inclusion et à être le havre de paix souhaité et mérité par ses employés. Le coeur de cet engagement est la création d'une atmosphère inclusive, équitable et diverse, et Elanco ne faillira pas à cet accomplissement.
Chez Elanco, notre engagement en matière de diversité et d'inclusion est soutenu par des actions. Le Conseil mondial de la diversité, de l'équité et de l'inclusion d'Elanco sert de catalyseur pour une culture où la diversité et l'inclusion sont accueillies et reconnues comme un moteur de résultats commerciaux. Grâce à ce programme, le développement des employés est mieux soutenu, les opinions et les origines diverses sont embrassées, et nous sommes une entreprise plus forte.
Formé en 2015, le Conseil sert à connecter les différents groupes à travers Elanco conduisant des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I). Les membres du Conseil représentent tous nos départements, filiales et groupes de ressources des employés (ERG). Il sert de catalyseur aux efforts de D&I en créant un espace de discussion, de remue-méninges, de résolution de problèmes et de partage des ressources. Les champs d'intérêt actuels du Conseil comprennent notre série de séminaires Be You! afin de sensibiliser et de fournir un forum pour une discussion ouverte sur l'importance d'un lieu de travail diversifié et inclusif chez Elanco, ainsi que le soutien au développement des employés et la croissance de nos ERG.
Groupes de ressources des employés d'Elanco (ERG) :
Réseau afro-américain d'Elanco (EAAN)
Réseau chinois d'Elanco (ECN)
Réseau des femmes d'Elanco (EWN)
Réseau indien d'Elanco
Réseau des jeunes professionnels d'Elanco
Organisme des Latinos/Hispaniques d'Elanco (OLHE)
Elanco PRIDE
Réseau Elanco de sensibilisation aux handicaps (EDAN)
"Nous devons nous sentir à l'aise d'être mal à l'aise pour que chacun puisse faire l'expérience de dévoiler toute sa personne au travail, chaque jour" - Jeff Simmons, président et directeur général.
Découvrez Elanco et sa perspective sur la santé animale en explorant les articles supplémentaires suivants.
Rejoignez notre culture axée sur l'accomplissement. Vous y mènerez une carrière gratifiante et stimulante où vous pourrez faire la différence.
Explorez les avantages sociaux offerts par Elanco et la manière dont nous soutenons nos employés.
Découvrez comment nous vous encourageons à vous développer et à poursuivre différentes opportunités pour votre carrière au sein d’Elanco.
Voyez pourquoi nous sommes un fournisseur de solutions de premier plan (...)
En savoir plus sur ElancoElanco et la barre diagonale sont des marques de commerce d’Elanco ou de ses sociétés affiliées. © 2022 Elanco.
PM-CA-21-0576