성장 & 발전

각 직원이 변화를 만들 수 있는 포용하는 환경을 조성하여 주인의식, 성장 및 웰빙을 장려하고 있습니다.

직원 개발

직원 개발은 전 세계 모든 직원을 위한 우리의 인재 관리 전략의 핵심 부분입니다. 이는 조직의 사명, 비전, 그리고 엘랑코의 각 핵심 비즈니스 영역에 대한 며칠 간의 인트로덕션을 포함하는 미국 신입사원을 위한 강력한 온보딩 커리큘럼으로 시작하여 조직에 성공적인 적응을 위한 토대를 마련합니다. 인트로덕션 프로그램은 기능적 이해에 초점을 맞추며 거기에 개인 강화를 결합합니다. Bayer Animal Health 인수로 글로벌 직원 몸집이 크게 확대되었으며 2021년에는 글로벌 신입사원 온보딩 전략을 개발하기 위한 전용 리소스를 확보했습니다.

매니저와 직원들은 분기마다 직원들의 잠재력과 재능을 개발하고 능력을 확장할 수 있는 기회를 검토하고 논의합니다. 우리는 특정 직무 영역, 특별한 프로젝트 배정, 외부 학습 및 훈련 기회와 같은 직원을 위한 다양한 개발 옵션을 지원합니다. 직원들이 우리의 공통 리더십 언어를 더 잘 이해하고 리더십 툴키트를 확장할 수 있는 기술을 개발할 수 있도록 기본적인 강사 주도 강의 커리큘럼을 제공합니다.

저는 이미 엘랑코의 리더십 팀에 깊은 인상을 받았습니다. CEO가 시간을 내서 오리엔테이션 그룹과 대화하는 회사는 많지 않습니다. 영원히 기억할 것입니다.

— Brooklyn Harrison, Senior Analyst

Wealth of Elanco Learning and Leadership 또는 "The Well"은 리더십 중심 교육 과정, 팟캐스트, 평가 도구, 토론 플래너, 시뮬레이션 등을 제공하는 모든 직원이 사용할 수 있는 온라인 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 코칭, 의사 결정, 변화를 통한 관리 및 혁신 촉진을 포함한 리더십 주제를 강화하여 핵심 엘랑코 교육을 지원합니다.

리더십 개발

엘랑코는 특정 경력 포인트 및 개발 요구 사항에 맞게 조정된 점진적인 시그니처 리더십 개발 프로그램을 제공합니다.

Emerging Leaders Program (ELP)는 직함 없이도 영향력을 행사할 수 있는 자신감과 기술을 갖춘 최고의 능력 있는 직원들을 미래의 리더로 개발하는 데 중점을 둡니다. 커리큘럼은 핵심 리더십 필수 사항, 피드백 받기, 중요한 대화를 처리하기 위한 전략, 영향을 미치는 방법 및 엘랑코 문화를 대표하는 롤모델이 되는 방법에 중점을 둡니다.

Leadership Essentials and Development (LEAD) 프로그램은 엘랑코 리더가 높은 성과를 내는 팀을 구성할 수 있는 기술을 습득할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 이 프로그램은 상사 역할을 처음 하는 리더나 회사에 처음 들어온 경험 많은 상사를 대상으로 하며, 포괄적인 리더십과 어려운 대화를 하고 팀 성과를 높이는 전략적 도구를 포함한 리더십 기술의 핵심 기반을 갖추도록 합니다. 커리큘럼에는 코칭, 성과 평가, 개발 계획, 의식적 포용, 감성 지능 (emotional intelligence) 및 리더십 커뮤니케이션이 포함됩니다.

2004년부터 시행된 가장 오래된 프로그램인 Accelerated Leadership Development Program (ALDP)는 ELP 및 LEAD에서 제공되는 토대를 기반으로 하며 우리의 제일 높은 자리에 있는 리더들에 초점을 맞춥니다. 이 포괄적인 2주 프로그램은 역경과 변화를 뚫는 리더십, 비즈니스 통찰력 확장, 팀 효율성 향상을 포함하여 광범위하고 중요한 주제를 다룹니다. 프로그램이 끝날 때 즘에 리더들은 그들이 원하는 리더십 유산을 남길 수 있는 잘 만들어진 레시피를 개발하게 됩니다.

2020년에는 ALDP 및 ELP의 59%와 LEAD 프로그램 참가자의 47%가 여성이었습니다.